2023년 원장 성과목표 및 평가기준

평가지표	평가 비중	평가내용
조직 및 경영혁신 추진	50%	○ 연구원 경영전반 평가(외부기관) ○ 평가내용 : 2개 분야, 9개 부문 - (공동지표) 리더십, 전략, 운영적절성, 인사‧조직, 재무관리, 예산관리 - (개별지표) 사업지표, 고객만족, 정책준수
2. 정책연구 수행 역량 강화 (정성평가)	20%	○ 기본, 정책, 기획과제의 이행실적 - 공무원 평가 및 외부평가 평균 * 정성목표 : 90점 이상
3. 연구성과의 정책활용도 제고 (정성평가)	20%	○ 평가 : 부시장, 관련 실‧국장 - 시정현안 협력 및 시정역량 강화 지원 - 시정비전 실천 기여도 - 분야별 시정발전 기여도 등
4. 시정 싱크탱크로서의 정책제안 연구기능 강화	10%	○ 정책제안의 시정반영 실적 - (국책사업) 국가예산을 이끌어 낼 수 있는 신규사업 - (성장동력) 창조도시를 견인할 성장 동력, 투자유치사업 - (행정분야) 규제개혁, 제도개선 과제 발굴 - (세원발굴) 재정 확충을 위한 세원 및 체납징수 제도 발굴 - (기 타) 시 역량을 높이거나 시민편의 시책 등 시정 전 분야 ※ 채택 과제별 점수 부여
5. 윤리경영 구현	감점	○ 임직원 비위 발생 시 감점 기준(최대 △5점) - 연구원 징계양정 기준 적용 - 직원 복무상황 평가 등
6. 연구원 위상 제고	가점	○ 연구원 위상 제고(최대 5점) - 기관 명의 수상, 국‧내외 저명 학술지 연구성과 게재 등

□ 울산연구원장 연봉 조정률 및 성과급 조정률

기관경영평가 (50%)	CEO 성과평가 (50%)	총 점
44.49점	46점	90.49점 “나”등급