[울산연구원 공고 제2024- 16호]

「연구행정지원 육아휴직 대체인력」공개채용 공고

울산연구원은 「지방자치단체 출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따라 설립된 정책연구기관으로 울산광역시의 시정 전반에 관한 각종 과제를 현실적이며, 체계적으로 조사·분석·연구하여 지역 현안에 대한 다양한 정책대안을 제시함으로써 시민의 정책수요에 효율적으로 대응하는 한편, 합리적인 시정 정책개발·수립 및 교육·자문 등에 기여함을 목적으로 설립한 시정연구기관입니다.

울산의 Think Tank 울산연구원에서 연구행정 지원업무를 수행할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

Ⅰ. 모집분야 및 인원

□ 모집분야 및 인원

채용직급	모집인원	채용분야	주요업무(자격기준)
사무지원직3급 (학사학위)	1명	연구행정 지원	∘주요업무(육아휴직 대체) - 연구원 연구행정지원 ∘자격기준(전공무관) - 해당분야 학사학위이상 취득자 ∘채용예정일부터 업무 가능한 자

※ 육아휴직 기간 내에서 임시직 채용 및 운영규칙에 따라 계약기간 연장 가능

Ⅱ. 지원자격

◦지역, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역 필 또는 면제자)

◦2024. 12. 31.기준 만 60세 이하자

◦채용 분야 자격 기준에 부합하는 학위 소지자

◦우대사항

1. ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업보호대상자(5~10점)

2. ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인(5점)

◦결격사유

1. 지방공무원법 제31조 각호에 해당하는 사람

2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면·해임, 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

3. 기타 직원으로 채용함이 현저하게 부적당하다고 인정된 사람

Ⅲ. 근무조건

◦채용형태: 임시직(육아휴직 대체인력)

◦계약기간: 계약일~ 2025. 5. 31.까지

※ 기간의 정함이 없는 근로자 전환 대상에 해당되지 않으며 육아휴직 조기  중단 시 근로계약이 종료될 수 있음.

◦근무시간: 주 40시간(주 5일), 1일 8시간

◦근무장소: 울산광역시 남구 삼산중로 6, 울산연구원 본원 청사

◦보수기준: 경력을 감안하여 본원 규정에 따름(4대보험 가입)

Ⅳ. 접수기간 및 방법

◦공고기간: 2024. 2. 7.(수) ~ 2024. 2. 16.(금)

◦접수기간: 2024. 2. 7.(수) ~ 2024. 2. 16.(금) 12:00시까지 접수분에 한함

◦접수방법

1. 인터넷 접수(본원 홈페이지(www.uri.re.kr) 채용정보에 접속하여 응시원서 등을 다운 받아 작성 제출)

2. 문의처: 052-283-7779

Ⅴ. 전형방법 및 일정

◦1차 서류전형: 2024. 2. 19.(월)

- 방 법: 자격 기준에 대한 적격성 평가

◦2차 면접전형: 2024. 2. 20.(화) ~ 2024. 2. 23.(금)

- 장 소: 연구원 4층 대회의실

- 대 상: 1차 서류전형 합격자

- 방 법: 채점표에 의해 5개 분야 정성평가

◦전문지식 및 응용능력 (50점)

◦해당분야 경력 (20점)

◦연구원의 직원으로서 정신자세 (10점)

◦의사발표의 논리성과 창의성 (10점)

◦예의, 품행 및 성실성 (10점)

- 합격기준: 면접전형 평점(100점 만점)이 80점 이상인 응시자 중에서 고득점자순 선발

◦최종합격자 발표: 2024. 2. 26.(월)

◦채용예정일: 2024. 3. 1.(금)

Ⅵ. 제출서류

◦응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용․제공 동의서

※ 반드시 자필 서명 또는 도장날인 후 제출

◦부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서(본인 서명)

◦최종학위 논문(국문요약서+논문을 1개의 PDF 파일로 제출)(해당자에 한함)

◦연구실적목록, 대표실적물 및 요약서를 1개의 PDF 파일로 제출(해당자에 한함)

◦최종학위 증명서

※ 외국학위 취득자는 한국학술진흥재단의 ｢학위신고필증｣ 사본 첨부

◦직무관련 자격증 사본(면접전형 참석시 제출)

◦재직 및 경력증명서(응시원서에 게재된 사항), 장애인증명서, 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

Ⅶ. 예비합격자 제도 안내

◦합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접전형 성적순에 의하여 추가 합격자 선발

Ⅷ. 기타 유의사항

◦본 채용은 블라인드 채용으로 응시자는 성별, 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하는 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

◦최종합격 후 합격자 제출서류는 별도 안내할 예정이며, 제출된 서류가 허위사실로 판명되거나 결격사유 발생시 채용을 취소할 수 있습니다.

◦전형별 합격자는 개별 통보하며, 대상자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

◦기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

◦경력증명서 또는 근무경력을 입증하는 서류가 미비할 경우 경력산정에서 제외되며, 추후 이의를 제기할 수 없습니다. 특히, 응시원서에 기재하지 않은 경력은 인정되지 않습니다.

◦지정된 심사일시에 참석하지 않은 경우는 응시를 포기한 것으로 처리합니다.

◦응시원서 접수를 제외한 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정이 변경될 경우 연구원 홈페이지를 통해 사전 공지됩니다.

◦기타 문의사항은 울산연구원 기획경영실 담당자(☏ 052-283-7772)에게 문의하시기 바랍니다.

2024. 2. 7.

(재)울산연구원장

NCS 기반 채용 직무기술서 : 연구행정
직무분야			연구행정
분류체계
대분류		중분류	소분류	세분류
01. 사업관리		01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
02. 경영, 회계, 사무		01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
				01. 경영평가
		02. 총무, 인사	03. 일반사무	02. 사무행정
연구원 특화분류				연구사업지원
기관 주요업무	○ 시정발전에 관한 중‧장기 개발계획 및 주요현안 사항에 대한 조사‧연구 ○ 지방행정제도 개선, 지방재정 확충 및 주요정책 과제에 대한 조사‧연구 ○ 지방행정에 관련된 각종 국내외 정보‧수집, 관리와 출판‧배포 ○ 국내외 연구기관과의 교류‧협력 및 국제연구분야 비교 검토 ○ 문화재의 발굴‧보전‧유지관리 및 역사문화에 대한 체계적인 조사‧연구방안에 관한 연구 ○ 지역의 각종 경제 및 사회지표의 수립 ○ 시 및 타 기관‧단체에서 발주하는 각종 연구용역의 수탁 ○ 시정발전을 위한 교육 및 자문 ○ 평생교육 프로그램 개발 및 운영 ○ 장학생 선발, 장학기금 조성ㆍ관리 등 장학사업 ○ 기타 연구원의 목적달성을 위한 사업 및 임대사업 등 부대사업
능력단위	○ (경영기획) 01. 사업환경 분석, 03. 경영계획 수립, 04. 신규사업 기획, 06. 예산 관리, 07. 경영실적 분석 ○ (경영평가) 01 경영평가계획 수립, 04 경영평가방법 설정, 07. 경영평가 결과 보고서 작성, 08. 경영평가 모니터링, 09. 경영평가 사후관리 ○ (사무행정) 01. 문서작성, 03. 데이터 관리 ○ (프로젝트관리) 01. 프로젝트 전략기획, 03. 프로젝트 이해관계자관리, 05. 프로젝트 자원관리, 06. 프로젝트 시간관리, 09. 프로젝트 품질관리 ○ (연구사업지원) 01. 연구사업 기획, 02. 연구사업 공모 및 심사, 03. 연구 사업 지원금 관리, 04. 연구 사업 점검 및 평가, 05. 연구 사업 관련 각종 행사 운영, 06. 연구 사업 정산서 작성
직무수행 내용	○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 업무 ○ (경영평가) 조직의 지속적 성장을 위하여 경영목표에 따른 평가기준을 마련하고, 일정기간 동안 조직이 수행한 성과를 이 기준에 따라 분석·정리하여 보고 ○ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무 ○ (프로젝트관리) 프로젝트 목표를 성공적으로 달성하기 위하여 프로젝트를 기획하고, 추진하는 실행 계획에 대하여 지식, 기술, 기법 및 역량 등을 적용하여 프로젝트 이행 절차를 감시, 통제 및 종료하는 업무 ○ (연구사업지원) 연구 용역, 보조금 사업과 관련된 규정 및 매뉴얼을 숙지하고, 예산 및 지출, 정산을 운영·관리하는 업무
필요지식	○ (경영기획) 거시적 경제·사회 환경 동향에 대한 이해, 내·외부 환경 분석에 대한 이해, 당해 연도 중점 추진과제에 대한 이해, 사업성 분석과 경영 전략의 주요 이론에 대한 이해, 재무, 관리회계에 대한 지식, 창업 관련 전공 지식 등 ○ (경영평가) 경영조직 체계 및 평가방법론, 노사관계법, 인사 관련 규정분석, 일정관리방법론, 정보수집 및 분류체계 기법 등 ○ (사무행정) 조직 내 부서의 업무 분장에 대한 이해, 데이터 특성에 대한 지식, 업무용 소프트웨어의 특성에 대한 지식, 데이터 분석 및 관리 방법에 대한 지식, 문서 양식과 유형, 작성 규칙에 대한 지식, 보고 절차에 대한 지식, 보안 규정에 대한 이해, 개인정보 이용 및 활용, 제공에 대한 지식, 회의 운영 방법, 업무처리 절차에 대한 지식 등 ○ (프로젝트관리) 프로젝트 관리 계획서에 대한 지식, 업무 처리 프로세스에 대한 지식, 프로젝트 성과 측정에 대한 이해, 프로젝트 자원 가용성에 대한 이해, 프로젝트 관련 각종 보고서에 대한 지식, 타 부처 및 타 사업의 프로세스에 대한 지식 등 ○ (연구사업지원) 문서 관리 프로세스에 대한 이해, 민간단체 보조금 관리 규정에 대한 지식, 성과관리에 대한 이해, 평가시스템 설계방법에 대한 지식, 관련 분야 및 정책의 동향에 대한 이해, 국내 및 해외 유관 사례에 대한 지식, 개인정보보호 및 민원처리 규정, 대학 등 운영기관의 회계 등 관련 규정에 대한 지식, 사업 통계 및 예산관리에 대한 지식, 연구계획서에 대한 지식 등
필요기술	○ (경영기획) 기획서, 보고서 등 문서 작성 기술, 엑셀 프로그램 활용 능력, 경영 정보 시스템에 대한 활용 기술, 경영 환경 분석 능력, 데이터 분석 기술, 프레젠테이션 기술 등 ○ (경영평가) 경영공시 시스템 사용기술, 공문서 작성능력, 정보수집 기술능력, 평가분석(SWOT) 활용기술 등 ○ (사무행정) 컴퓨터 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용 능력, 데이터 분석 및 활용 능력, 문서 기안 및 편집 능력, 자료 검색 능력 등 ○ (프로젝트관리) 일정 관리 및 최적의 일정을 조율할 수 있는 능력, 작업 기간 및 자원을 측정할 수 있는 능력, 업무에 적합한 자원을 할당하는 능력, 리스크 관리 및 대안 제시 능력, 이해관계자 요구사항 파악 및 의사소통 능력, 프로세스 점검을 통한 예방 조치 및 관리 능력, 프로젝트 기획, 실행 및 관리 능력 등 ○ (연구사업지원) 공공문서 작성 기술, 민원 대응 능력, 상황 판단 및 대처 능력, 예산 전산시스템 활용 기술, 연구담당자 및 이해관계자 불만 처리 능력, 자료정리 프로그램 활용 능력, 회의진행 능력, 관련 법률, 정책 분석 능력, 기획 능력, 사업 타당성 분석 능력 등
직무수행 태도	○ (프로젝트관리) 객관적이고 논리적으로 사고하려는 태도, 비용 대비 효과를 적극적으로 검토하려는 의지, 전략적 사고방식으로 접근하려는 태도, 이해관계자와 원활하게 의사소통하려는 의지, 고객 관점에서 생각하려는 태도 ○ (경영기획) 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지, 투명하고 공정한 업무 수행의 청렴성, 문제 해결의 적극적인 의지, 창의적인 사고노력, 의사결정 판단 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도 ○ (경영평가) 경영자원전략자세, 수용적 의지 및 관찰태도, 다양한 정보수집을 하려는 태도, 합리적인 분류자체 등 ○ (사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 주의 깊은 관찰, 적극적 정보수용 의지, 꼼꼼함, 세밀하게 자료를 분석하려는 노력, 업무협조 노력, 정확한 업무처리 태도, 업무협조 태도, 정확한 업무처리 태도, 고객지향 의지 ○ (연구사업지원) 창의적 사고, 타부서와 협업자세, 도전적이고 적극적인 태도, 종합적 사고, 원활한 의사소통 태도, 논리적/분석적/객관적 사고, 공정성 확보 노력, 고객 지향 태도, 업무 규정 및 일정 계획 준수, 요청 내용에 대한 경청 자세, 정확한 업무 처리 태도, 주인의식 등
관련자격	○ 정보처리기사, 컴퓨터활용능력, 사무정보처리사 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고사이트	○ 울산연구원 홈페이지(www.uri.re.kr), NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr)