[울산연구원 공고 제2024- 23호]

「문화재센터 연구지원직(임시직)」공개채용 재공고

울산연구원은 「지방자치단체 출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따라 설립된 정책연구기관으로 울산광역시의 시정 전반에 관한 각종 과제를 현실적이며, 체계적으로 조사·분석·연구하여 지역 현안에 대한 다양한 정책대안을 제시함으로써 시민의 정책수요에 효율적으로 대응하는 한편, 합리적인 시정 정책개발·수립 및 교육·자문 등에 기여함을 목적으로 설립한 시정연구기관입니다.

울산의 Think Tank 울산연구원에서 매장문화재 조사 및 연구지원 업무를 수행할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

Ⅰ. 모집분야 및 인원

□ 모집분야 및 인원

채용직급	모집인원	채용분야	주요업무(자격기준)
전문연구원 (준조사원 이상)	2명	조사원, 준조사원, 보조원	∘주요업무 : 매장문화재 조사 및 연구․행정지원, 발굴조사보고서 작성 ∘자격기준 : 매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙 제14조 2항 별표 3의 조사요원별 자격기준에 해당하는 자(보조원급 이상) ∘채용예정일부터 업무 가능한 자
연구원 (보조원)

※ 채용분야별 중복지원은 불가, 중복 지원 시 모두 무효로 하며 심사대상에서 제외

※ 울산연구원과 사업시행자(울산광역시 교육청, 울산광역시 중구청)가 계약한 수탁 사업(~2025.11.30., 사업종료)으로 한시적 용역 사업 지원에 필요한 기간제 근로자 채용 건임

Ⅱ. 지원자격

◦지역, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역 필 또는 면제자)

◦2024. 12. 31.기준 만 60세 이하자

◦매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙 제14조 2항 별표 3의 조사요원별 자격기준에 해당하는 자(보조원급 이상)

◦우대사항

1. ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업보호대상자(5~10점)

2. ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인(5점)

◦결격사유

1. 지방공무원법 제31조 각호에 해당하는 사람

2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면·해임, 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

3. 기타 직원으로 채용함이 현저하게 부적당하다고 인정된 사람

Ⅲ. 근무조건

◦임용형태: 임시직

◦계약기간: 계약일~ 2025. 11. 30.까지

※ 기간의 정함이 없는 근로자 전환 대상에 해당되지 않으며 사업 조기 완료 또는 중단 시 근로계약이 종료될 수 있음.

◦근무시간: 주 40시간(주 5일), 1일 8시간

◦근무장소: 울산광역시 남구 삼산중로 6, 울산연구원 본원 청사

◦보수기준: 매장문화재 조사용역 대가의 기준을 준용한 본원 지침에 따름(4대보험 가입)

※ 월보수 상하한 2,520,000원~3,542,000원

Ⅳ. 접수기간 및 방법

◦공고기간: 2024. 2. 28.(수) ~ 2024. 3. 6.(수)

◦접수기간: 2024. 2. 28.(수) ~ 2024. 3. 6.(수) 12:00시까지 접수분에 한함

◦접수방법

1. 인터넷 접수(본원 홈페이지(www.uri.re.kr) 채용정보에 접속하여 응시원서 등을 다운 받아 작성 제출)

2. 문의처: 052-283-7772

Ⅴ. 전형방법 및 일정

◦1차 서류전형: 2024. 3. 7.(목)

- 방 법: 자격 기준에 대한 적격성 평가

◦2차 면접전형: 2024. 3. 13.(수) ~ 2024. 3. 14.(목)

- 장 소: 연구원 4층 대회의실

- 대 상: 1차 서류전형 합격자

- 방 법: 채점표에 의해 5개 분야 정성평가

◦전문지식 및 응용능력 (50점)

◦해당분야 경력 (20점)

◦연구원의 직원으로서 정신자세 (10점)

◦의사발표의 논리성과 창의성 (10점)

◦예의, 품행 및 성실성 (10점)

- 합격기준: 면접전형 평점(100점 만점)이 80점 이상인 응시자 중에서 고득점자순 선발

◦최종합격자 발표: 2024. 3. 15.(금)

◦채용예정일: 2024. 3. 20.(수)

Ⅵ. 제출서류

◦응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용․제공 동의서

※ 반드시 자필 서명 또는 도장날인 후 제출

◦부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서(본인 서명)

◦최종학위 논문(국문요약서+논문을 1개의 PDF 파일로 제출)(해당자에 한함)

◦연구실적목록, 대표실적물 및 요약서를 1개의 PDF 파일로 제출(해당자에 한함)

◦최종학위 증명서, 직무관련 자격증 사본(면접전형 참석시 제출)

※ 외국학위 취득자는 한국학술진흥재단의 ｢학위신고필증｣ 사본 첨부

◦재직 및 경력증명서(해당분야 응시 자격기준 이상의 증명서), 장애인증명서, 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

Ⅶ. 예비합격자 제도 안내

◦합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접전형 성적순에 의하여 추가 합격자 선발

Ⅷ. 기타 유의사항

◦본 채용은 블라인드 채용으로 응시자는 성별, 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하는 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

◦최종합격 후 합격자 제출서류는 별도 안내할 예정이며, 제출된 서류가 허위사실로 판명되거나 결격사유 발생시 채용을 취소할 수 있습니다.

◦전형별 합격자는 개별 통보하며, 대상자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

◦기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

◦경력증명서 또는 근무경력을 입증하는 서류가 미비할 경우 경력산정에서 제외되며, 추후 이의를 제기할 수 없습니다. 특히, 응시원서에 기재하지 않은 경력은 인정되지 않습니다.

◦지정된 심사일시에 참석하지 않은 경우는 응시를 포기한 것으로 처리합니다.

◦응시원서 접수를 제외한 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정이 변경될 경우 연구원 홈페이지를 통해 사전 공지됩니다.

◦기타 문의사항은 울산연구원 기획경영실 담당자(☏ 052-283-7772)에게 문의하시기 바랍니다.

2024. 2. 28.

(재)울산연구원장

NCS 기반 채용 직무기술서 : 문화재 발굴조사
직무분야			문화재 발굴조사, 연구지원
분류체계
대분류		중분류	소분류	세분류
08. 문화·예술·디자인·방송		01. 문화·예술	04. 문화재관리	01. 학예
연구원 특화분류				연구사업지원
기관 주요업무	○ 문화재의 발굴‧보전‧유지관리 및 역사문화에 대한 체계적인 조사‧연구방안에 관한 연구
담당업무	○(문화재 발굴조사) - 문화재 발굴조사 현장조사 및 자료수집, 사진촬영 및 편집, 발굴 현장 조사 실측 및 측량 등 ○(문화재 발굴보고서 작성) - 발굴조사 보고서 작성, 유물실측 및 그래픽 작업 등
능력단위	○ (학예) 01.문화재수집 02.문화재보존 03.문화재조사 04.문화재연구
직무수행 내용	○ (공통) 문화재 수집이란 문화재 수집에 대한 계획 수립, 실행, 자료관리, 정보관리, 수장환경 관리 등을 수행 ○ (공통) 문화재 조사란 문화재에 대한 조사 계획을 수립, 실행, 분석, 정리하여 그 결과물을 도출 및 활용 ○ (공통) 문화재 연구란 수집된 문화재를 토대로 연구 계획을 수립하여 자료조사 및 연구실행 후 결과도출, 정리
필요지식	○ (공통) 인류 유산 및 자연에 대한 역사 문화적 지식, 문화재보호법, 매장문화재보호 및 조사에 관한 법률, 무형문화재 보전 및 진흥에 관한 법률, 소장 자료 수집에 대한 지식, 수집방법에 관한 업무절차와 생물자원 및 매장유물의 체계적 수립을 위한 굴착행위 등 토지형질에 관한 지식, 유물관리 규정에 대한 지식, 수집 정보관리에 관한 전문지식, 기록 관리와 데이터 처리 시스템 관련 지식, 어문저작물, 음악, 미술, 영상 저작물 등 저작자와 저작인접권 보호를 위한 저작권법에 관한 법률지식 ○ (공통) 다양한 조사대상·목적·내용에 따른 조사기법에 대한 지식, 조사와 관련된 제반 법규와 규정에 대한 지식, 자연 및 인류에 관한 유ㆍ무형의 문화재에 대한 전문지식, 조사를 위한 과학적인 수집·분석·정리에 필요한 지식, 조사대상 및 목적·내용에 따른 조사 기법에 대한 지식, 문화재보호법, 무형문화재 보전 및 진흥에 관한 법률, 매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 ○ (공통)국내외 연구동향에 대한 지식, 해당 연구주제에 대한 기존 연구에 대한 지식정보, 연구이론 및 방법에 관한 지식, 각 언어의 자료 성격에 관한 지식, 자료소장자에 대한 정보 지식, 연구자료 조사의 방법과 이론에 대한 지식
필요기술	○ (공통) 소장자료 현황분석능력, 역사, 민족, 지질 및 자연환경에 관한 문헌조사와 현장조사 기술, 생물자원의 수집·유물의 출토 위치·출토상태·유물과 유구의 조합 상태 및 총서관계를 체계적으로 수집할 수 있는 능력, 수집과 관련한 각종 서류작성법과 문서화 기술능력 ○ (공통) 조사 기간ㆍ비용ㆍ효율성 등을 고려한 조사계획 수립 능력, 조사 목적에 맞춰 세부 사업을 실행하고 결과를 예측할 수 있는 능력, 각종 문헌 및 자료에 대한 특성을 분석할 수 있는 능력, 문화재 수집ㆍ분석을 위한 관련 기기 조작, 조사 목적ㆍ내용에 부합하는 분석 능력, 유관 기관과의 소통 능력, 문화재의 정리ㆍ관리에 대한 관련 정보 활용 능력 ○ (공통) 연구 주제에 대한 이론 문헌 독해 및 이해 능력, 기존 연구 성과에 대한 분석 및 정리 기술 능력, 조사된 자료 목록 작성능력, 조사된 자료 내용 간략 정리능력, 정리된 자료를 분석 분류 평가능력, 논리적으로 문장을 구성하여 표현할 수 있는 능력, 연구의 결과물을 정리할 수 있는 글쓰기 능력, 수집자료의 분류 및 보존, 관리하는 능력
직무수행 태도	○ (공통) 새로운 변화에 능동적으로 대처하는 태도, 수집방법에 필요한 약정사항 준수, 사고발생 시 적극적으로 대처하는 태도, 기술과 정보서비스의 상호 관련성 수용 태도, 안전사항 준수, 지식과 기술의 상호 관련성 수용 태도 ○ (공통) 문화재 조사활동에 대한 사명감, 사업 수행에 대한 객관적 사고와 판단, 다양한 문화유산의 분석에 대한 윤리의식, 자원의 가치와 존엄성 존중 ○ (공통) 현장 자료 정보에 대한 다각적인 접근태도, 논리 개발에 적극적인 태도, 주장의 타당성 여부를 점검하려는 자세, 수집된 자료에 대한 철저히 사후 관리하려는 태도, 연구 결과물을 정리하려는 적극적인 자세
관련자격	○ 매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙 제14조 2항 별표 3의 조사요원별 자격기준에 해당하는 자(보조원급 이상)
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리
전형방법	○ 서류전형 -> 면접전형 -> 최종합격자 발표
참고사이트	○ NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr)