붙임		지원서류

문화재돌봄사업 (임시직) 응시원서

접수번호		응시직급	경미수리 및 일상관리	응시분야	예초가능자

1. 인적사항
성 명	(한글)		최종학교 소재지		(예시) 울산광역시
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
가점항목	보훈대상	해당( ), 가점( )		장애대상		해당( ), 가점( )
	보훈번호			등록번호

2. 교육사항
* 직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. (페이지, 칸 추가가능)
교육구분	과목명 및 교육과정	학점(교육시간)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	(예시) 행정학 원론(과목명)	(예시)3학점(48시간)
직무관련 주요내용
과목 및 교육과정 중 직무관련 사항에 대한 내용만 기재

3. 경력사항
* 증빙서류를 제출할 수 있는 경력만 기입해 주십시오. (페이지, 칸 추가가능)
구 분	소 속	직급(역할)	활동기간	주요업무(활동내용)
□ 경력 □ 경험
* 위의 경력사항 중 직무와 관련한 본인의 주요 활동(역할 및 구체적 행동, 주요 성과 등)을 순서대로 자세히 기술하여 주십시오. (페이지, 칸 추가가능)
직무관련 주요내용

4. 자격사항
* 직무 관련 증빙서류를 제출할 수 있는 유효기간 이내 사항만 기입해 주십시오. (페이지, 칸 추가가능)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지 원 자 :                  (서명)

자 기 소 개 서 (임시직)

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 연구원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

<작성시 유의사항>

1. 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용은 기재할 수 없습니다.

2. A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

3. 대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익을 부과합니다.

4. 상기내역 기재로 발생하는 불이익은 본인의 책임입니다.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

【개인정보 수집 ․ 이용 동의서 】

성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적 달성시까지 이용 후 일정기간 보유
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집, 이용 및 제공목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 지원자 : (서명)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함)-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2.‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

2024년   월   일

지원자 :             (서명)