● 청년실업 문제의 심각성과 정치적 중요성이 부각되고 있는 가운데, 울산 소재 대학 졸업생의 노동시장 진입과정과 경로를 분석해 지역차원의 취업지원 서비스 체계를 제시하고자 함

● 2009 대졸자 직업이동 경로조사 1차 조사(2009GOMS1) 자료를 분석한 결과, 울산 대졸자의 취업성과(고용률, 종사상지위, 정규직 비율 등)는 전국과 비교해도 양적‧질적으로 양호하며 자신의 교육수준이나 전공을 현재 일자리와 업무수행에 매우 긍정적으로 평가하며 졸업 대학에 대해서도 높은 만족도를 보이고 있음

● 울산 대졸자는 대학의 취업 및 경력개발 프로그램에 대해 매우 높은 평가를 하였지만, 대졸자의 취업목표 설정 전략이 상대적으로 취약하기 때문에 대학은 전공 및 능력과 가치관에 적합한 목표를 설정할 수 있도록 취업지도 프로그램을 개발할 필요가 있음

● 또한 대학은 취업에 필요한 자격증을 적시에 발굴해 자격증 취득 프로그램을 개발‧제공하고, 공공영역에서도 독학이나 민간직업훈련기관을 대신해 자격증 취득을 지원할 수 있는 방안을 강구할 필요 있음

● 대학은 학생이 현실에 대한 정확한 인식과 자신의 가치관을 바탕으로 전공과 역량에 실현가능한 취업목표를 조기에 설정할 수 있도록 지원하며, 또한 학생 개인 맞춤형 취업전략 수립을 지원하기 위해 대학의 진로상담 및 취업지원 제도에 대한 전반적인 점검과 보강이 필요하고 학생 개인별 취업목표를 반영한 차별화된 지원책이 마련되어야 함

● 대학이 학생의 개인별 맞춤형 취업지원이 가능하고 차별화된 시스템을 통합적으로 구축하기 위해서는 우선적으로 취업지원 담당자의 역량이 제고되어야 함

● 한편, 지자체는 지역대학에 대한 직접적인 재정 및 행정 지원을 비롯한 산학협력사업 등을 넘어 대학과 기업의 중간자로서 기업 뿐만 아니라 지역 공공기관이 요구하는 인재상과 직무능력을 충족하기 위한 별도의 지원 프로그램을 개발‧운영하고 지역인재 채용을 선도적으로 추진하도록 함

● 궁극적으로는 지역산업 수요에 대응해 우수한 인재 양성과 이들의 도전기회 확대를 위해 기업‧학교‧고용센터의 상생협력을 강화해 지역차원에서 통합적인 취업지원체계를 갖추도록 하는 것임

● 대학 재학생 뿐만 아니라 졸업생의 취업지원을 위해서 지역고용센터, 지자체 등의 공공기관 및 지역민간기업과의 연계‧협력이 강화되어야 하고, 선진적인 취업지원 서비스를 제공하기 위해 민간취업담당관 지원제도를 최대한 활용하거나 지역의 다양한 민간 및 공공자원을 활용할 수 있도록 상생협력적 연계방안을 강구함