· 본 연구는 ‘일하는 여성을 위한 생애주기별 경력유지 지원방안’에 따른 지역의 근로환경 변화를 점검하고 울산지역 일하는 여성의 근로현황과 정책적 필요를 살펴보고자 하였음 

· 이를 토대로 울산 여성의 경력유지를 위한 체계적인 지원 방안을 모색해 여성이 일할 수 있는 지역 환경을 조성하고 울산광역시의 특성화 방안을 제시하고자 하였음

· 여성의 경력유지 지원을 위한 연구를 위해 울산지역 여성근로자의 현황 및 욕구를 검토하고 세부 지역 정책을 제시하기 위하여 동 연구에서는 ① 기존 관련 통계 활용 ② 선행연구 검토 ③ 울산지역 여성근로자에 대한 의견조사의 세 가지 방법을 활용함

· 울산광역시 여성 근로 현황에 대한 점검을 위해 경제활동인구연보 및 지역별 고용조사 통계를 활용하였으며, 여성 근로자의 의견을 수렴하기 위하여 2014년 현재, 울산광역시에 거주하고 일하고 있는 여성을 대상(산업별, 직종별, 종사상 지위별 유의할당표집)으로 약 3주간의 설문조사를 실시하였음

· 여성의 원활한 경제활동 참여와 경력유지를 지원하기 위한 울산지역 여성 경력유지 정책 방안 연구를 위하여 동 연구에서는
－ 여성의 경력유지와 관련된 변화된 기조와 방향을 검토
－ 여성의 경력유지를 위한 정책으로 ‘일·가정 양립지원정책’, ‘가족친화정책’, ‘보육·돌봄정책’ 등과 관련 법제를 검토
－ 이어, 지역별 고용조사 통계를 토대로 지역 여성근로자 현황을 검토
－ 울산여성 근로자의 경력유지를 위한 의견조사
－ 이들 제반의 검토와 분석을 토대로 지역 여성 경력유지 지원정책, 일·가정양립을 위한 지역 보육 및 돌봄 정책의 과제와

개선을 위한 정책방안을 도출함